logo ru otherpage  
  KAZ RUS ENG
         
      contacts sitemap

Вакансии

Главным стратегическим ресурсом компании, ее движущей силой являются сотрудники.

 

Мы ценим профессионалов, умеющих работать в команде, энергичных, целеустремленных, ориентированных на результат специалистов.

 

 

В Обществе установлен механизм конкурсного отбора кадров на вакантные должности.

 

Процесс проведения конкурса на замещение вакантной должности предусматривает следующие последовательные мероприятия:

 

- публикация объявления о вакансии и требований к соискателям в данном разделе;

 

- поиск и приём резюме от претендентов на участие в конкурсе;

 

- тестирование претендентов на занятие вакантной должности;

 

- рассмотрение кандидатур претендентов, прошедших тестирование, на отсутствие судимости либо правонарушений;

 

- проведение конкурсной комиссией собеседования с претендентами;

 

- принятие решения конкурсной комиссией о приеме (отказе в приеме) претендента на занятие вакантной должности;

 

- заключение с победителем конкурса на замещение вакантной должности трудового договора.

 

 

В настоящее время вакансии отсутствуют.

 

 

 

Скачать вложения: